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Das sagen meine Kunden
„Uns beeindruckte, wie rasch und tief sich Frau Dr. Behnke in die anspruchsvollen technischen Themen unseres Fachgebietes einarbeitete. Sie erwies sich als Spezialistin dafür, komplexe technische Inhalte einfach, motivierend und lernfreundlich aufzubereiten. Frau Dr. Behnke besteht es in innovativer Weise wissenschaftliche Erkenntnisse anzuwenden, um effektive Lernerfahrungen zu erzeugen, die einen schnellen Praxistransfer ermöglichen. Ich kenne Frau Dr. Behnke bereits aus einer vorherigen angenehmen und erfolgreichen Projektzusammenarbeit (Lernapp für Auszubildende im Garten und Landschaftsbau) und empfehle sie gerne für Projekte im Bereich E-Learning Development."
J. Bömken, Geschäftsführer Ingenieurakademie West
„Frau Behnke erwies sich als Spezialistin in der Konzeption von Anwendungen, die in innovativer Weise neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zum Lehren und Lernen mit Medien in praktisch und nützlich integrieren. Die Umsetzung unserer Projekte begleitete sie souverän und zuverlässig. Insbesondere schätzen wir Frau Behnkes fundiertes theoretisches und praktisches Know-how sowie ihre unterstützende, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise. Deshalb empfehlen wir Frau Behnke gerne für weitere Projekte.“
G. Ferlisi, B2B Sales Manager COREL GMBH (jetzt Alludo)
„Ich kenne Dr. Yvonne Behnke ursprünglich als engagierte Teilnehmerin in zwei meiner Lehrgänge! Ich freue mich sehr, sie nun als kompetente, stets gut vorbereitete und sympathische Dozentin in Projekten und Lehrgängen einsetzen zu dürfen. Die Zusammenarbeit ist gleichermaßen professionell wie vertrauensvoll!“
Sünne Eichler, Institutsleitung, Steinbeis-Institute for Digital Learning & Leadership
Referenzen aus meinem LinkedIN Profil
„Ihr wollt mehr hochwertigen HR Content in eurem Linkedin Feed? Keine 🤳 Selfi-Susi, kein 📆 Kalenderspruch-Karl – dafür regelmäßiger faktenbasiertert Content: Dr. Yvonne Konstanze Behnke ist bei mir insbesondere im Gedächtnis geblieben mit ihrer Reihe über Lernmythen. Dort entmystifiziert sie regelmäßig gängige Annahmen, wie 'Multitasking' oder 'Unterschiedliche Lerntypen'. Echte Folge-Empfehlung. (Tim Verhoeven über LinkedIN)
